论文部分内容阅读
随着东盟共同体的建立，越来越多劳动者选择在东盟内部进行跨国就业并逐渐形成不对称和以中低技术劳工为主的流动特点。东盟与东盟成员国在跨国就业者社会保障政策的制定和执行中做了很多努力，但由于东盟内部缺少协调各国社会保障体系差异的社会保障协议，跨国就业者在跨国流动过程中会面临社会保障的双重缺失。对此，东盟需要为跨国就业者制定完善的区域化社会保障协议，相关措施包括建立强大的劳动力流动系统、公积金和社会保险制度的转换体系、执行机制和监督机制，并积极开展政策学习与政策尝试。