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公立医院薪酬制度对卫生服务起到了广泛的影响,对公立医院医务工作者的薪酬分配进行合理改革,有利于社会稳定发展.本文从现行公立医院薪酬制度入手,进一步总结并分析了其存在的问题,最后给予了具体的改革建议,以期达到医务工作者、患者、医疗机构、社会四者一体的可持续发展.
公立医院医务人员薪酬制度改革的思考与建议
【摘 要】
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公立医院薪酬制度对卫生服务起到了广泛的影响,对公立医院医务工作者的薪酬分配进行合理改革,有利于社会稳定发展.本文从现行公立医院薪酬制度入手,进一步总结并分析了其存在的问题,最后给予了具体的改革建议,以期达到医务工作者、患者、医疗机构、社会四者一体的可持续发展.
【机 构】
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攀枝花市中心医院
【出 处】
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现代经济信息
【发表日期】
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2021年29期
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