【摘 要】
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从国有煤炭企业的人力资源管理现状入手,以现代企业的人力资源管理理论为指导,对国有煤炭企业的人力资源管理模式与体制进行分析,发现国有煤炭企业人力资源管理与现代市场经
【机 构】
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山西兰花科技创业股份有限公司唐安煤矿分公司,
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从国有煤炭企业的人力资源管理现状入手,以现代企业的人力资源管理理论为指导,对国有煤炭企业的人力资源管理模式与体制进行分析,发现国有煤炭企业人力资源管理与现代市场经济管理不相适应的部分,在探索企业未来可持续发展管理的变革中,对现有人力资源管理机制进行调整与完善。
Starting from the current situation of human resource management in state-owned coal enterprises and under the guidance of modern enterprise’s human resource management theory, this paper analyzes the human resource management mode and system of state-owned coal enterprises and finds that the management of human resource in state-owned coal enterprises is not compatible with modern market economy management Adaptation of the part, in exploring the sustainable development of enterprise management changes in the future, the existing human resources management mechanism to adjust and improve.
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