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地方高校要进行人才引进规划，必须做好人才需求预测，为此必须明确高校发展战略和学科建设目标，拟定科学的学科梯队规划，提出人才引进的实施计划。运用定量分析和定性分析结合的方法，对人才需求进行预测，才能为人才引进的规划工作打下坚实的基础。
刍议地方高校人才引进预测与规划
【摘 要】
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地方高校要进行人才引进规划，必须做好人才需求预测，为此必须明确高校发展战略和学科建设目标，拟定科学的学科梯队规划，提出人才引进的实施计划。运用定量分析和定性分析结合的方
【机 构】
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嘉兴学院商学院,嘉兴学院财务处
【出 处】
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煤炭高等教育
【发表日期】
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2008年1期
【基金项目】
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浙江省Z007年度教育科学规划课题“浙江省地方高校人才引进机制及评价体系研究”（SC77）
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