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人力资源管理专业校外实践教学有助于校内实践教学的开展、学生综合素质的增强以及教学效果的提升。然而,人力资源校外实践教学面临着实践教学基地数量不多、教学条件限制、师资力量缺乏、学生参与不够、教学成效评价困难等困境。通过转变教学理念、增加实践教学基地数量、锻造“双师型”师资队伍、详细设计实践教学方式等,能使校外实践教学走出困境,提升校外实践教学效果。