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目的应用情景模拟方式对护士长进行考试与培训，以提高护士长的管理能力。方法通过建立综合情景模拟实考体系，采取建立考试团队、设定考试场地、收集考试资料、设置考试目标以及考核标准，以病房里出现多点错误，让护士长做出正确的甄别的方式，考核护士长处理这些错误的能力以及处理方法是否准确。结果护理质量管理得分由考核前的86．51分提高到94．89分；患者的满意度由考核前86．51％提高到95．07％；护士满意度由考核前76．7％提高到93．17％。结论护士长情景模拟考试方法能提高护士长的管理能力，可以推广应用。