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随着经济全球化的不断发展，经济竞争越来越激烈，并且竞争焦点逐渐由物质资本投资转变为人力资源开发利用。现今，要想实现企业的转型升级，就要重视企业职工教育的实施，从而有效提高企业职工的专业素质与能力。但是，我国企业职工教育还存在着很多不足，在很大程度上制约了企业职工专业素质与能力的提升。所以，基于企业职工教育重要性的基础上，分析企业职工教育的现状，以此提出有效的改进对策。