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伴随着西藏经济跨越式发展进程的加快推进,劳动关系领域出现了许多新变化、新特征和新趋势.特别是因劳动报酬、社会保险等引发的劳动争议逐年增多,对西藏和谐劳动关系的构建产生了一定程度的冲击.西藏劳动争议近十年发展趋势的形成,与西藏的经济社会发展条件、政府、企业、劳动者等多方因素有关.为了应对这种发展趋势,以上各方应共同采取相应的对策.