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随着科技水平的不断提升,生产资料与生产力之间逐渐发展出各种新的关系,其中最具有时代特色的当属网络时代的创新型雇佣关系.企业要想在大数据时代下、在茫茫人海中高效迅捷地找出适合的人才,就必须要充分掌握大数据时代用人企业与劳动者的雇佣关系特点.为此本文就大数据时代下,企业人力资源管理模式的应用与创新提出一些经验和看法.