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文章旨在通过高职院校教师工作压力和工作绩效的相关性研究,从人力资源管理的角度找到提高工作绩效的办法,以提高高职院校的竞争力.
高职院校教师工作压力与工作绩效的相关性分析
【摘 要】
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文章旨在通过高职院校教师工作压力和工作绩效的相关性研究,从人力资源管理的角度找到提高工作绩效的办法,以提高高职院校的竞争力.
【出 处】
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现代企业文化
【发表日期】
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2009年33期
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