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绩效考核是评定与促进工作业绩、提高工作质量的主要措施。新时期，绩效考核是事业单位人力资源管理工作的重要内容，加强绩效考核制度应用研究，增强激励机制，是事业单位人力资源管理面临的一项紧迫任务。本文围绕新时期绩效考核制度在事业单位人力资源管理中的应用展开深入探讨，以期为推动事业单位实现从传统人事管理向现代人力资源管理的转变发挥积极作用。