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在国有企业之中,各个部门的职员的工作效率都会影响到企业的总体发展能力,为了保证国有企业能够实现快速发展的需求,国有企业不断通过各种新型经济活动,提升企业本身的经营活力,行政管理工作是国有企业的一个重要部门,在行政管理部分的职员的工作情况相对比较复杂,如果该部门的志愿没有将职责之内的工作进行合理安排,其工作的效率就会降低,本文根据从事行政管理工作的经验,对能够提升该部门志愿的工作效率的方法进行研究。