【摘 要】
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世界经济的一体化,带来国际交流的兴盛,不断提升国际经济、文化、人力资源等方面的融合,带动了全球经济文化的持续繁荣.跨国企业在国际经济文化交流中起到了先锋作用,也是世
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世界经济的一体化,带来国际交流的兴盛,不断提升国际经济、文化、人力资源等方面的融合,带动了全球经济文化的持续繁荣.跨国企业在国际经济文化交流中起到了先锋作用,也是世界经济一体化的中流砥柱,但随之而来的是人力资源管理的问题.跨国企业受到不同国家体制、文化和经济合作方式等多方面影响,在人力资源管理等方面衍生出诸多特殊问题.本文以跨国企业作为研究对象,探索跨国企业人力资源管理面临的问题,并提出破解建议.
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