【摘 要】
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上一期我谈的观点是:全球化不是新生事物,但加速全球化的进程才刚刚开始,我们头脑和内心的全球化还远远不够,这正是人力资源面临的最大挑战。观点二:全球化竞争的焦点是人才
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上一期我谈的观点是:全球化不是新生事物,但加速全球化的进程才刚刚开始,我们头脑和内心的全球化还远远不够,这正是人力资源面临的最大挑战。观点二:全球化竞争的焦点是人才。要想赢得人才并且留住人才,企业就必须想方设法创造真正的全球化的企业文化,让来自世界各地的所有员工都感到心情舒畅。企业必须摈弃本国化、民族化的特征。
The last point I spoke about was: Globalization is not a new thing, but the process of accelerating globalization has just begun. The globalization of our minds and our hearts is far from enough. This is exactly the biggest challenge facing human resources. Point 2: The focus of global competition is talent. Businesses must find ways to create a truly global culture in order to win talent and retain talent, leaving everyone in the world feeling comfortable. Enterprises must abandon the characteristics of nationalization and nationalization.
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