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人力资源管理是房地产企业中一项十分重要的工作。房地产企业要在复杂环境中驾驭自己的市场经营活动，求得经济效益的提高，必须在企业人力资源管理工作上下工夫，树立“以人为本”的管理思想，重视人力资源管理工作。本文从房地产业发展现状与人才需求特点分析入手，对新形势下房地产企业人力资源管理现状及改进对策进行了分析和探讨，希望能为房地产行业的工作人员提供一定的参考和借鉴。