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人才问题是关系企业发展的关键问题,人才战略已经成为企业改革与发展的重要战略,着力实施人才强企战略,是企业发展之本.走出传统观念下企业人力资源开发与管理的认识和实践误区,实现人力资源开发与管理方式的新突破,创新人力资源开发与管理工作运行机制,是现代企业改革与发展之必然.
确立“知本主义”理念 实施人才强企战略 实现企业人力资源开发与管理的新突破
【摘 要】
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人才问题是关系企业发展的关键问题,人才战略已经成为企业改革与发展的重要战略,着力实施人才强企战略,是企业发展之本.走出传统观念下企业人力资源开发与管理的认识和实践误
【机 构】
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中共连云港市委党校马列教研室副主任、副教授
【出 处】
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现代管理科学
【发表日期】
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2005年4期
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