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当前企业管理与发展理论研究中，企业活力和企业知识管理日益受到关注，但两者之间的内在联系没有得到应有重视。本文以企业活力的知识观为切入点，提出一个包含员工个体、组织整体及外部网络在内的企业知识整合递进模型。该模型以员工的知识创造活性为企业活力源泉，以组织体的知识交换与共享活性为企业活力基础平台，以企业与外部组织的知识网络活性为企业活力价值实现，构建了一个基于企业知识管理的企业活力对策系统。