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目前，我国少数民族地区农村女性人力资源开发相对滞后，其主要原因是民族地区农村女性人力资源开发的政策层面的缺失和农村女性自身的各种因素的影响。开发民族地区农村女性人力资源必须从加强政策扶持入手，克服一系列不利于农村女性人力资源开发的因素，为民族地区农村女性人力资源开发提供良好的条件。
对加强少数民族地区农村女性人力资源开发的战略思考——以湖南新晃侗族自治县为例
【摘 要】
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目前，我国少数民族地区农村女性人力资源开发相对滞后，其主要原因是民族地区农村女性人力资源开发的政策层面的缺失和农村女性自身的各种因素的影响。开发民族地区农村女性人力
【机 构】
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中共湖南省委党校
【出 处】
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中华女子学院山东分院学报
【发表日期】
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2009年2期
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