【摘 要】
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随着近几年来经济的飞速发展,企业也迎来了新的发展契机,随之而来的就是职工的薪酬福利问题日益得到人们的关注.薪酬福利问题不仅仅是人力资源管理中的关键问题,更是一种激励
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随着近几年来经济的飞速发展,企业也迎来了新的发展契机,随之而来的就是职工的薪酬福利问题日益得到人们的关注.薪酬福利问题不仅仅是人力资源管理中的关键问题,更是一种激励员工的有效手段.所以,本文通过对当前企业中人力资源薪酬管理方面存在的问题进行研究,在企业员工的各个方面进行薪酬福利管理,提升企业运行的公平与公正性,不断调动企业发展的活力,从而促进企业的市场竞争能力得以提高.
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