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企业员工流失算不上新鲜事，有走有来也给劳动力就业带来了空间和市场。但是流动比例过大就会遏制企业的发展。大凡企业往往都把“以人为本”作为亲近员工的最佳词汇，以体现凝聚力和亲和力，以营造留人、聚人的环境和氛围。但在现实中，企业真正“以人为本”，处理好企业利益与员工利益关系仍然是一个问题。
企业要在情感上“善待”员工
【摘 要】
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企业员工流失算不上新鲜事，有走有来也给劳动力就业带来了空间和市场。但是流动比例过大就会遏制企业的发展。大凡企业往往都把“以人为本”作为亲近员工的最佳词汇，以体现凝聚
【机 构】
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昌吉公交集团公司
【出 处】
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城市公共交通
【发表日期】
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2007年9期
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