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摘要：做好职工思想工作，是增强企业活力，促进企业发展的重要保证，也是调动职工积极性的重要手段。在企业生产经营中，思想政治工作是调动职工积极性的重要手段。
关键词：职工；思想政治工作；积极性
如今，我国正在社会主义市场经济的发展之中，在这个过程中，企业能否获得一定的市场，主要在于企业员工是否存在一定的积极性，只有采用合适的方法，注重以人为本，发动企业员工保持上下一致的前进动力，齐心协力才能推动企业的发展。然而，怎样调动起员工的积极性，是当今在企业职工思想方面的重要工作。
一、人的积极性是社会发展必然条件
思想政治工作要调动人的积极性，也是当前的形势和任务决定的。我国目前正处于改革开放时期，在搞好经济发展的过程中，社会稳定面临着许多新情况、新问题，特别是一系列具有战略意义具体措施实施过程中，难免会改变一些传统观念，注入一些新理念、新做法，同时少不了会涉及一部分人的切身利益，类似与此类的新情况、新问题、新矛盾会不断出现。同时对开展和发挥思想政治工作也要注入新做法、新措施加以引导和解决，所以从事思想政治工作者必须有一个清醒的认识，紧紧围绕经济建设这个中心，紧密结合改革、发展、稳定的实际，围绕经济社会发展的大局工作，牢牢把握人民群众思想活动的脉搏，进一步做好思想引导、释疑解惑、化解矛盾、理顺情绪的工作，极大限度的调动广大群众参与改革和现代化建设的积极性。
二、有效调动企业职工积极性的几点建议
（一）构建新时期下企业的良好思想政治环境
1.共同参与氛围的营造。企业想要做好职工的思想工作，就必须尽可能的发动全体职工的力量，所以，企业需要努力营造良好氛围，积极鼓励所有职工都参与到企业思想政治工作中来。例如，企业可以对自身的近期工作安排和长期的工作规划、企业面临的问题及解决办法、员工的福利问题等与企业有关的具体内容进行公开，对一些重大事件可以积极鼓励广大职工各抒己见，让职工们充分了解企业的发展动向，并将个人发展与企业的发展联系在一起，形成上下一心众志成城的局面。2.激励上进机制的设置。合理的激励手段能够是企业的思想政治工作事半功倍。所以，企业要合理利用精神鼓励与物质激励手段相结合的方式去激励那些表现突出的职工，同时，对工作不积极的员工也要给予一定的惩戒，做到奖惩鲜明。3.公平公正环境的形成。要谋求更大经济效益和长期稳定发展，就必须在企业内部形成公平公正的环境，做到公平公正，赏罚分明。思想政治工作人员要本着公平公正的原则，妥善处理职工各方面的利益关系，以及各种矛盾冲突，切实维护职工利益。而且，企业思想政治工作人员也要在确保在市场经济条件下取得尽可能大的经济和社会效益的同时，严格监督企业的各级领导人员不能对职工的各项合法权益造成损害，维护企业内部的公平与正义。
（二）坚持为群众办实事原则，解决群众工作上、生活上的困難
如何解决民生问题就是要关心群众的疾苦，真心实意为群众解决问题解决苦难，同时也给思想政治工作者提出了新的要求。因此，要发挥思想政治职能，一方面要注意加强思想宣传教育工作，以正确的舆论导向和工作方法来提高人民群众的思想觉悟也意识，既要服务大局又要结合实际。另一方面也要真心實意了解和解决人民群众工作和生活中的实际困难，真正来体现社会经济发展与人民群众生活的相互协调和统一，时刻把群众的利益放在心上，想群众之所想，急群众之所急。在遇到困难不能及时予以解决时，要向群众及时说清道理，解释明白，来取得群众的理解和支持，切不可采取哄骗和久拖不办，这样只会导致反面效果和被动局面。
（三）加强企业思想政治管理工作的针对性，激发职工工作积极性
1.企业各级领导要深入到生产一线了解广大员工的思想动态，增强思想政治工作的针对性和准确性。受到当前经济、生活、社会等多种复杂因素的影响，企业职工们的思想意识也开始变得愈发复杂多变。因此，企业在开张思想政治工作的时候，一定要充分考虑到致公党实际情况，有针对性、有步骤的，采用科学的方法开展各项具体工作。思想政治工作一定要面向职工、面向实际，更要结合具体理论，并要及时从实践工作中总结出必要的工作方法和具体经验，以便给以后的工作积累宝贵经验。2.企业领导注重对职工日常生活的关心。要能够切实的为职工解决生活中和工作上的各种难题和问。要积极鼓励职工及时反映问题，关心职工疾苦，并针对职工反映的实际困难采取即时有效的措施进行解决。而且要认真进行心理疏导和情感关怀，让职工们深切体会到集体的温暖，从而激发职工的工作积极性和集体凝聚力，促进大家齐心协力的为提高企业综合实力而努力。3.采用现代化手段，改进思想政治工作方式。随着社会的发展，各种现代化的信息手段已经越来越多的被大家使用到工作中来，企业的思想政治工作的开展同样也需要与时俱进的积极利用新技术。例如，在企业开展思想政治工作的时候，可以积极利用企业内部网络，内部网上交流平台等，充分依靠现今方便快捷的网络科技开展各项工作，及时发布并更新企业思想政治工作的各项具体内容，使广大职工能够随时随地的了解到企业思想政治工作的具体内容和动态。另外，企业也可以利用网络平台积极引导广大职工学习各种新知识，了解各种思想政治新信息，以提高职工们的综合素质和政治敏感度，从而更有利于企业思想政治工作的开展。
总之，企业只有坚持以人为本，尊重人、依靠人、服务人与发展人，才能充分调动员工积极性。只有将员工作为企业发展的主体，充分调动和激发员工的积极性和创造性，才能带来企业健康、持续、和谐发展。
关键词：职工；思想政治工作；积极性
如今，我国正在社会主义市场经济的发展之中，在这个过程中，企业能否获得一定的市场，主要在于企业员工是否存在一定的积极性，只有采用合适的方法，注重以人为本，发动企业员工保持上下一致的前进动力，齐心协力才能推动企业的发展。然而，怎样调动起员工的积极性，是当今在企业职工思想方面的重要工作。
一、人的积极性是社会发展必然条件
思想政治工作要调动人的积极性，也是当前的形势和任务决定的。我国目前正处于改革开放时期，在搞好经济发展的过程中，社会稳定面临着许多新情况、新问题，特别是一系列具有战略意义具体措施实施过程中，难免会改变一些传统观念，注入一些新理念、新做法，同时少不了会涉及一部分人的切身利益，类似与此类的新情况、新问题、新矛盾会不断出现。同时对开展和发挥思想政治工作也要注入新做法、新措施加以引导和解决，所以从事思想政治工作者必须有一个清醒的认识，紧紧围绕经济建设这个中心，紧密结合改革、发展、稳定的实际，围绕经济社会发展的大局工作，牢牢把握人民群众思想活动的脉搏，进一步做好思想引导、释疑解惑、化解矛盾、理顺情绪的工作，极大限度的调动广大群众参与改革和现代化建设的积极性。
二、有效调动企业职工积极性的几点建议
（一）构建新时期下企业的良好思想政治环境
1.共同参与氛围的营造。企业想要做好职工的思想工作，就必须尽可能的发动全体职工的力量，所以，企业需要努力营造良好氛围，积极鼓励所有职工都参与到企业思想政治工作中来。例如，企业可以对自身的近期工作安排和长期的工作规划、企业面临的问题及解决办法、员工的福利问题等与企业有关的具体内容进行公开，对一些重大事件可以积极鼓励广大职工各抒己见，让职工们充分了解企业的发展动向，并将个人发展与企业的发展联系在一起，形成上下一心众志成城的局面。2.激励上进机制的设置。合理的激励手段能够是企业的思想政治工作事半功倍。所以，企业要合理利用精神鼓励与物质激励手段相结合的方式去激励那些表现突出的职工，同时，对工作不积极的员工也要给予一定的惩戒，做到奖惩鲜明。3.公平公正环境的形成。要谋求更大经济效益和长期稳定发展，就必须在企业内部形成公平公正的环境，做到公平公正，赏罚分明。思想政治工作人员要本着公平公正的原则，妥善处理职工各方面的利益关系，以及各种矛盾冲突，切实维护职工利益。而且，企业思想政治工作人员也要在确保在市场经济条件下取得尽可能大的经济和社会效益的同时，严格监督企业的各级领导人员不能对职工的各项合法权益造成损害，维护企业内部的公平与正义。
（二）坚持为群众办实事原则，解决群众工作上、生活上的困難
如何解决民生问题就是要关心群众的疾苦，真心实意为群众解决问题解决苦难，同时也给思想政治工作者提出了新的要求。因此，要发挥思想政治职能，一方面要注意加强思想宣传教育工作，以正确的舆论导向和工作方法来提高人民群众的思想觉悟也意识，既要服务大局又要结合实际。另一方面也要真心實意了解和解决人民群众工作和生活中的实际困难，真正来体现社会经济发展与人民群众生活的相互协调和统一，时刻把群众的利益放在心上，想群众之所想，急群众之所急。在遇到困难不能及时予以解决时，要向群众及时说清道理，解释明白，来取得群众的理解和支持，切不可采取哄骗和久拖不办，这样只会导致反面效果和被动局面。
（三）加强企业思想政治管理工作的针对性，激发职工工作积极性
1.企业各级领导要深入到生产一线了解广大员工的思想动态，增强思想政治工作的针对性和准确性。受到当前经济、生活、社会等多种复杂因素的影响，企业职工们的思想意识也开始变得愈发复杂多变。因此，企业在开张思想政治工作的时候，一定要充分考虑到致公党实际情况，有针对性、有步骤的，采用科学的方法开展各项具体工作。思想政治工作一定要面向职工、面向实际，更要结合具体理论，并要及时从实践工作中总结出必要的工作方法和具体经验，以便给以后的工作积累宝贵经验。2.企业领导注重对职工日常生活的关心。要能够切实的为职工解决生活中和工作上的各种难题和问。要积极鼓励职工及时反映问题，关心职工疾苦，并针对职工反映的实际困难采取即时有效的措施进行解决。而且要认真进行心理疏导和情感关怀，让职工们深切体会到集体的温暖，从而激发职工的工作积极性和集体凝聚力，促进大家齐心协力的为提高企业综合实力而努力。3.采用现代化手段，改进思想政治工作方式。随着社会的发展，各种现代化的信息手段已经越来越多的被大家使用到工作中来，企业的思想政治工作的开展同样也需要与时俱进的积极利用新技术。例如，在企业开展思想政治工作的时候，可以积极利用企业内部网络，内部网上交流平台等，充分依靠现今方便快捷的网络科技开展各项工作，及时发布并更新企业思想政治工作的各项具体内容，使广大职工能够随时随地的了解到企业思想政治工作的具体内容和动态。另外，企业也可以利用网络平台积极引导广大职工学习各种新知识，了解各种思想政治新信息，以提高职工们的综合素质和政治敏感度，从而更有利于企业思想政治工作的开展。
总之，企业只有坚持以人为本，尊重人、依靠人、服务人与发展人，才能充分调动员工积极性。只有将员工作为企业发展的主体，充分调动和激发员工的积极性和创造性，才能带来企业健康、持续、和谐发展。