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在实验室质量体系诸要素中,人员管理是非常重要的组成部分。检验人员的素质管理是一股强大的内动力。实验室检验员的工作能力,除了受其学历、职称、工作经历等因素影响,对其后续的培训与培养也是十分重要和必要的。有目的、有规划地不断提高检验人员素质,是保证检验机构质量体系有效运行的重要要素之一,是检验检测工作的公正性、科学性和准确性的重要保障。