【摘 要】
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国有企业公司治理结构的实质是委托代理制度。本文通过分析'行政化'的委托代理制度的缺陷,提出目前我国'行政化'产生的问题:缺乏有效地国企领导选拔任用机制
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国有企业公司治理结构的实质是委托代理制度。本文通过分析'行政化'的委托代理制度的缺陷,提出目前我国'行政化'产生的问题:缺乏有效地国企领导选拔任用机制、激励与约束机制不健全、内部人控制现象。为此,如何解决'行政化'所带来的问题,就成为当前国企改革的关键。最后提出相应的改善对策:理顺产权关系,完善法人治理结构;建立和完善职业经理人制度;规范内部人控制问题;加强内外部监督机制。
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