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干部人事档案关系着每个干部的政治生命,详细记载着干部个人履历、品德作风、政治思想、业务能力、工作表现、工作业绩等重要内容,是对每个干部成长历史的重新回顾,干部档案是全面考察了解和正确选拔干部的重要依据,是现阶段干部人事工作的重要组成部分。干部人事档案曾被称为＂开发人才的参谋部＂、＂干部成长历程的生命线＂。本文通过对干部人事档案审核过程中遇到的难点分析,结合集团兄弟单位以及所在电厂的良好实践分析,从不断完善干部人事档案制度体系、大力推进档案数字化建设、加强干部信息资源的整合利用和努力建设高素质档案工作队伍等