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本文以太原市图书馆晋职晋级考评工作为例,结合山西省图书资料系列职称评审意见,对馆员考评工作采用量化考核、分项评分、民主测评、综合排名、全面评价等体系进行实践探索,并提出实践中存在的问题及对策和建议.
馆员量化评价体系建设的探索与实践r——以太原市图书馆为例
【摘 要】
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本文以太原市图书馆晋职晋级考评工作为例,结合山西省图书资料系列职称评审意见,对馆员考评工作采用量化考核、分项评分、民主测评、综合排名、全面评价等体系进行实践探索,并提出实践中存在的问题及对策和建议.
【机 构】
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太原市图书馆
【出 处】
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办公室业务
【发表日期】
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2021年23期
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