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信访工作,是我国党和政府工作中重要的一部分,无论任何时期都不可忽视.尤其在国有企业中,信访稳定工作可以起到领导管理部门政策执行的参考意见,也是国有企业中党建工作的重点,可以维护员工的基本权益.本文就目前信访稳定工作机制中,存在的问题进行分析,针对信访稳定工作机制的建立提出新的思路,并给出具体的措施.