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目的 探讨重症监护病房(ICU)护士创伤后应激障碍对报警疲劳的影响,并在此基础上,分析心理资本在创伤后应激障碍和报警疲劳中的中介作用.方法 2019年9-11月,通过便利取样的方法,对上海市14所三级甲等综合医院1 056名ICU护士分别采用创伤后应激障碍量表平民版(PCL-C)、ICU护士报警疲劳量表、护士心理资本问卷中文版(PCQ-R)进行调查分析,并构建结构方程模型.结果 不同年龄、婚姻状况、子女情况、ICU工作年限、职称的ICU护士创伤后应激障碍、报警疲劳、心理资本得分差异均有统计学意义(均P＜0.05);不同学历的ICU护士创伤后应激障碍、报警疲劳得分差异均有统计学意义(均P＜0.05);不同月收入的ICU护士报警疲劳得分差异有统计学意义(P＜0.05).创伤后应激障碍得分与报警疲劳得分呈正相关(P＜0.05),与心理资本得分呈负相关(P＜0.05);心理资本得分与报警疲劳得分呈负相关(P＜0.05).Bootstrap法检验结果显示,创伤后应激障碍到报警疲劳的直接效应、间接效应的95％CI均未包含0,心理资本的中介模型成立,所产生的部分中介效应值为0.128,占总效应的66.34％.结论 ICU护士创伤后应激障碍通过心理资本对报警疲劳起中介效应.