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文章主要针对高校辅导员的角色定位和队伍建设进行了分析，首先，提出高校辅导员是高校教育发展中不可或缺的一部分，也是教师队伍的主要构成部分；然后提出了加强高校辅导员队伍建设的具体措施，即积极进行人才队伍建设，不断提升高校辅导员的专业管理能力，贯彻落实高校辅导员工作的激励机制。
高校辅导员的角色定位和队伍建设
【摘 要】
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文章主要针对高校辅导员的角色定位和队伍建设进行了分析，首先，提出高校辅导员是高校教育发展中不可或缺的一部分，也是教师队伍的主要构成部分；然后提出了加强高校辅导员队伍建设
【机 构】
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辽宁科技学院
【出 处】
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西部素质教育
【发表日期】
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2017年13期
【基金项目】
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本文系2016年度辽宁省社会科学基金项目“辅导员工作激励机制研究”阶段性研究成果之一(编号:L16BSZ044)
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