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背景:我国公立医院改革不断深入,人社部也在2016年9月发文提出允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平,允许业务收入结余部分可用于人员绩效奖励,即"两个允许"。目的:描述"两个允许"政策实施前后我国主要三级公立医院临床医生薪酬的现状及变化情况。方法:采用分层抽样,在全国31个省会城市的136~144家主要三级公立医院通过问卷自答方式调查医生的实际年收入和期望年收入,并用比值、定基比和增长速度等指标描述薪酬的变化情况。结果:医生平均实际年收入从2016年的9.5