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目的:探讨工作坊模式在低年资护士留置针穿刺培训中的效果.方法:根据低年资护士的摸底考试情况制订工作坊的内容,对24名低年资(毕业后1年内)护士进行培训,对比前后低年资护士留置针穿刺理论知识及技能水平的差异.结果:培训后低年资护士理论及操作水平均得到提高,前后对比发现,P<0.05,具有比较价值.结论:工作坊模式培训对低年资护士留置针穿刺的水平地提高有明显效果,值得扩大推广,其他医院可以借鉴.