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目的：对北京郊区某二级甲等中医医院护理人员配置现状进行调研分析，为医院合理配置人力资源提供参考。方法利用医院人力资源系统，对全院316名护理人员从床护比、年龄、职称、学历、科室分布、从事中医技术操作的人员等方面进行分析。结果护理人员队伍结构以低年龄、初级职称为主，分别占73.42%和76.90%，高级职称仅占0.95%；病区护理人员占总护理人员的50.63%；专职从事中医技术操作的护理人员占护理总人数的12.75%。结论二级中医医院护理人力资源配置在学历、职称及中医特色等方面有待进一步改善。