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我国部分高校图书馆的组织效能不强、组织效率较低、用户满意度不高,体制上的制约导致图书馆难以解决这些问题。论文引入图书馆治理理念,分析我国高校图书馆治理机构的主体——高校图书馆工作委员会的组织结构及职能,指出委员会设立和运行中存在的问题,提出加强委员会的人员组织建设,建立权利分离、相互制衡的运行机制等创新举措。