【摘 要】
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目的疫情防控期间,调查山东省内不同地区不同科室临床一线医护工作人员的职业压力水平,分析医护人员职业压力影响因素,旨在为职业压力体系构建提供依据。方法采用工作压力测
【基金项目】
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济宁医学院扶持基金(科技类)(JYFC2019FKJ092)
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目的疫情防控期间,调查山东省内不同地区不同科室临床一线医护工作人员的职业压力水平,分析医护人员职业压力影响因素,旨在为职业压力体系构建提供依据。方法采用工作压力测量量表、职业幸福感量表、心理弹性量表对急诊、呼吸内科、ICU等10个科室338名医护人员进行问卷调查。结果共发放问卷338份,回收338份,问卷有效回收率为100%。工作压力评分(33.40±6.85)分,职业幸福感评分(83.82±15.50)分,心理弹性评分(36.18±7.20)分。工作压力与心理弹性、职业幸福
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