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本文以苏州市工业园区莲花新村内失地农民为研究对象,运用因子分析法构建起适合"受雇型"失地农民就业特点和就业满意度模型,在合理测量其就业满意度的基础上找出满意度较低的部分。研究结果显示失地农民在薪酬待遇和职业发展两方面满意度较低,从失地农民、政府、企业三个角度提出建议,以期为提升失地农民就业满意度提供参考。