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随着世界经济的迅猛发展．人力资源开发利用已成为企业适应市场需求、挑战国际竞争的重要战略目标。传统的企业人事管理制度。由于观念陈旧，制度僵化，无法形成激发职工主观能动性的人文环境，造成企业人才整体素质欠佳。现有人才流失严重。本文主要阐述了企业人力资源开发管理的现状及对策。
关于企业人力资源开发管理的思考
【摘 要】
：
随着世界经济的迅猛发展．人力资源开发利用已成为企业适应市场需求、挑战国际竞争的重要战略目标。传统的企业人事管理制度。由于观念陈旧，制度僵化，无法形成激发职工主观能动性
【机 构】
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不详
【出 处】
：
企业家天地：中旬刊
【发表日期】
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2012年11期
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