依据帕森斯AGIL理论模型,采用个案法和访谈法,明确传统体育组织发展应具备的功能、功能失调状况及社会机理,以期从新视角提出组织发展路径.结果显示,传统体育组织作为一个系统,需要具备适应、达标、整合和维模功能,这是组织良性运转的核心要素;当前,组织功能失调表现在外部资源衔接能力弱、公共性价值难以发挥、内部整合力不够、传统体育文化传承碎片化等;深层机理在于沟通渠道和信息平台的缺失、公共体育空间不足、枢纽型体育组织职能虚化、组织文化认同弱化.创新路径:搭建政府、社会和市场沟通渠道和信息平台,提高组织资源衔接能力,增强适应功能;以政府购买公共体育服务为手段,推进政府职能转移,通过让渡公共体育空间为组织赋权,实现公共性价值;推进各级体育总会实体化,通过扶持和培育为组织增能,提高整合功能;优化组织发展的内外环境,增强组织文化认同,完善维模功能.