论文部分内容阅读
高职生职业发展的后劲不足,在其职场的后续发展中往往会遇到学历低、技术单一、知识面过窄等尴尬问题。让高职生的职场生涯得到持续发展,就要让高职生的就业优势持续发展,这是值得深思的问题。
高职生就业优势持续发展的着力点
【摘 要】
：
高职生职业发展的后劲不足,在其职场的后续发展中往往会遇到学历低、技术单一、知识面过窄等尴尬问题。让高职生的职场生涯得到持续发展,就要让高职生的就业优势持续发展,这
【机 构】
：
天津现代职业技术学院
【出 处】
：
天津职业院校联合学报
【发表日期】
：
2009年4期
其他文献
起重机操作必须严格遵守操作规程，不得斜拉斜吊，否则会严重损坏起重机，甚至发生人身安全事故。本文根据望亭水利枢纽检修闸门仓库现场情况设计的“闸门块吊放滑车”，在没有违反操
本文提出“避拦结合、防治结合和沉用结合”的引黄灌区泥沙治理思路。渠首拦沙调控、沉沙池建设、渠系输沙调控等主要调控措施应用取得了良好的效果,提高了渠系输水能力,促进
文章介绍了利用便携式x荧光分析仪在科皮亚波泥沟地区寻找铜矿的方法技术。运用便携式X荧光分析仪对该区2．5km^2区域进行勘查，结果发现了矿化点、矿化线索5处，其中1处具有直接经
作者通过对中国足球队在世界杯上失利的诸多因素思考,认为当今中国足球要跻身世界先进行列必须要高度重视智能化训练的系统研究与开发.文中对智能训练的概念、作用、核心进行
【摘 要】团队依恋是组织成员在情感上相互依赖的情绪，其对于企业人力资源管理有一定的促进作用。文章主要针对团队依恋心理在人力资源管理中的作用进行研究，并且探索了企业培养员工团队依恋心理的策略。 【关键词】团队依恋；人力资源；团队组织 一、引言 在市场经济时代，企业想要在激烈的市场竞争中获得一席之地就要重视人才的竞争，重视人力资源管理工作。团队依恋心理是人类资源管理中的重要因素，其对团队目标的实
在大学物理教学中应当加强思维能力训练、提高学生的科学素质，可以从两个方面进行探讨。