论文部分内容阅读
本文采用麦可思研究院连续三年对中国应届大学毕业生求职与工作能力的调查数据，从本科、高职高专专业大类和主要专业小类着眼分析专业对毕业生毕业半年后就业率和薪资的影响。本文认为，就业率和薪资的影响差距并不是专业之问的教育水平差异造成的，而是受市场供求关系的影响。通过专业的结构性调整即减少失业严重的专业的招生数量，可以有效地提高大学毕业生的就业率。