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民办高职院校如何根据自身的特点,制订出科学合理又具有激励性质的绩效工资分配制度,是值得探索思考的。
关于民办高职院校绩效工资分配制度改革的新探索——以扬州中瑞酒店职业学院为例
【摘 要】
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民办高职院校如何根据自身的特点,制订出科学合理又具有激励性质的绩效工资分配制度,是值得探索思考的。
【机 构】
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扬州中瑞酒店职业学院人事处
【出 处】
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经济管理文摘
【发表日期】
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2019年21期
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