深入研究每一起事故成因，就会发现一切事故源于某种不安全因素即隐患。构成隐患的因素有两个方面，即事故当事人的个体因素，比如思想麻痹，心存侥幸；疏忽大意，心不在焉；精神紧张，手忙脚乱；好奇心强，盲目模仿等等，这是事故引发的直接原因。二是管理薄弱的因素，如规章制度不健全，执行制度不严格，管理方法不妥当等等，这是引发事故的间接原因。
　　既然事故源于隐患，隐患又有两个方面的因素促成，那么消除隐患，就能从源头上预防事故的发生。
　　一、预防为主，警钟长鸣
　　安全与事故是对方统一的，是相互转化的。如果平时对事故因素不分析，不认识，不进行有效控制，安全就会向事故转化；如果坚持预防为主的方针，警钟长鸣，随时将事故隐患消灭在萌芽状态，事故就会向安全转化。因此要把安全防事故工作和其他工作结合起来，时时讲，处处讲，事事讲，真正深入官兵内心，并使其转化为官兵的自觉行为。要注意发挥领导和群众的两方面的积极性，做到居安思危，常抓不懈，预防在先，未雨绸缪，以最大限度地减少直至杜绝事故的发生。
　　二、加强教育，遵章执纪
　　安全防事故工作首先要抓好教育，包括思想教育、法制教育、条令条例教育、规章制度教育和专业技术教育，从根本上打牢预防事故的思想、作风基础；加强科学知识和专业技术训练，打牢预防事故的技术基础；健全和坚持岗位责任制度、检查评比制度、总结制度和奖惩制度，把教育、管理、职责、奖惩紧密地结合起来，从全方位上抓好安全防事故工作。
　　三、掌握事故发生规律，把住关键环节
　　掌握事故的发生规律，把住关键环节可有效地预防事故。从以往事故案例来看，兵员补退时、季节交替时、分散执勤时、节假日和执行紧急任务时等是事故的多发期。兵员补退时，新兵刚到部队，好奇心强，不熟悉规章制度，爱动手动脚，易出事故；即将退伍的老兵思想活跃，纪律观念淡薄，放松自我约束，言行失控，易出事故。季节变换时，如冬春之交，气候干燥多风，易发生火灾；入夏后炎热易发生中暑和溺亡；进入冬季易发生冻伤，煤气中毒和车辆事故等。分散执行任务，点多面广，外界条件和环境变化大，易出现作风松散、纪律松弛等问题，易发生事故。节假日，人员外出比例增大，在外就餐 的多，易出现食物中毒甚至酗酒闹事和打架斗殴等。执行紧急任务时，因情况紧急导致忙中出错，或精神紧张或疲劳过度等造成事故。尽管事故的发生有很大的随机性和偶然性，但只要我们掌握事故发生的规律，把住关键环节，事故是可以预防的。
　　四、正视事故，总结教训
　　事故一旦发生，应立即妥善处理，查明原因，明确责任，以便总结经验教训，深化对安全工作的认识，增强官兵预防事故的责任心。安全防事故工作，除积极预防事故外，还包括对事故的正确处理。在事故处理中，一定要做到“三个不放过”：事故原因未查明不放过；有关人员未处理未教育不放过；未制定防范措施不放过。处理事故是一项严肃的工作，必须以严肃认真的态度搞好调查研究，坚持实事求是，既要防止大事化小，小事化了，又要防止惩办主义；既要处理当事人，又要追究领导责任。并且要认真总结教训，从中得到具有指导和警示意义的理性认识，使事故充分发挥反面教材的作用。
　　安全防事故工作常被称之为“不是中心的中心”和“不是关键的关键”，它是一项系统工程和群众性工作，涉及到各个部门和各个方面，只有各部门通力协作，齐抓共管，方能奏效。