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目前,传统的党建方法已经不能时代的需要,要破除就党建抓党建的思维定式,变软约束为硬制度,强化督查和考核制度。本文从企业党建工作创新的方法入手,基于企业实践,总结党建工作创新的三条经验:工作动员到位、组织平台到位、机制优势到位。
规划设计企业党建工作创新探索研究
【摘 要】
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目前,传统的党建方法已经不能时代的需要,要破除就党建抓党建的思维定式,变软约束为硬制度,强化督查和考核制度。本文从企业党建工作创新的方法入手,基于企业实践,总结党建工
【机 构】
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珠海市规划设计研究院
【出 处】
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中外企业家
【发表日期】
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2017年5Z期
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