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良好的人力资源水平能够促进企业的快速发展,同时,企业内部是否拥有完善的人力管理制度与企业的发展之间存在直接联系。完善激励制度能够提升企业员工的积极性,使得员工能够为企业创造更多的价值,为企业的健康长远发展奠定基础。本文主要阐述企业员工管理中激励理论的作用,并就如何在员工管理过程中发挥激励理论的价值提出了具体的措施,旨在促进企业的长远发展。