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以信任为出发点，在重新界定家族企业范畴的前提下，通过建立数学模型对家族主义信任的两个主要因素，即利他性和互利性进行理论分析，得出家族成员对亲近关系的敏感度和其自身能力的强弱是影响家族主义信任系统效用最大化的主要因素。因此，家族企业在调节和管理家族主义信任关系中，需要体现收益分配的公平性，同时还需要增强家族成员的家族主义信任价值理念，以提高家族企业的核心竞争力。