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对于任何一种组织来说，由于每个组织都有自己特殊的环境条件和历史传统，独特的哲学信仰、意识形态、价值取向和行为方式，于是每种组织也就形成了自己特定的组织文化。从这个意义上来说，组织文化是组织在长期实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念、团体意识、工作作风、行为规范和思维方式的总和[1]。