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人力资源招聘是企业人资部门管理工作的一项重要内容,关系到企业内部人员结构的调整.而招聘工作的质量对企业的发展有较大的影响,从企业人资招聘工作的实际情况看出,招聘过程还存在一些误区,影响企业的稳定发展,需要针对这些不足进一步改善.鉴于此,本文进行了具体分析,以供参考.
现代企业人力资源招聘的误区及改善建议研究
【摘 要】
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人力资源招聘是企业人资部门管理工作的一项重要内容,关系到企业内部人员结构的调整.而招聘工作的质量对企业的发展有较大的影响,从企业人资招聘工作的实际情况看出,招聘过程
【机 构】
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北京华宇中选洁净煤工程技术有限公司
【出 处】
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新商务周刊
【发表日期】
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2020年2期
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