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目的:探析急诊护理管理中应用团队管理模式的效果.方法:选择我院急诊科收入患者80例入组,选入后以随机数字表法划分为两组,一组为对照组,实施常规急诊护理管理;一组为对照组,根据团队管理模式实施急诊护理管理,评估两组护理服务质量及患者满意度,统计两组护理不良事件发生率及护患纠纷率.结果:观察组护理服务质量与满意度高于对照组,观察组不良护理事件发生率及护患纠纷率低于对照组,P<0.05,差异明显.结论:急诊护理管理中应用团队管理模式,可提升护理质量,减少护患纠纷事件发生,使患者对护理服务的满意度大幅提升.