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建立健全干部容错纠错机制,是解决部分干部不担当、不尽责、不作为问题的制度创新,是推进军队改革、激励广大干部在强军兴军伟大征程中勇当先锋的有力举措。这充分体现了党中央、中央军委驾驭风险的政治自信,矢志改革的政治定力和政治胸怀。必须深刻理解其政治意蕴和核心要义,准确把握原则界限和实践要求,防止和克服当借口、越底线、偏正轨等不良现象的发生。