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本文通过对权威实质的剖析，揭示了管理权威的逻辑内涵，指出管理权威的实质是管理者拥有的岗位权力和个人威望的有机整合。是以精神感召力、影响力、凝聚力等使人信服的威望为基础，通过社会组织赋予的权力来影响和改变他人的思想、行动的一种支配力量。而这种管理权威的建构，其价值意蕴体现在：顺应了现代管理理论发展的基本趋势，利于提高管理效率，有利于实现管理价值，有利于克服权力异化现象