【摘 要】
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<正>企业文化落地需要回答两个问题:一点是"落什么",即落地的内容,这方面国家电网公司已有明确的内容;另一点是"怎么落",即落地的方法,要想清楚企业文化如何转化为行为。作为
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<正>企业文化落地需要回答两个问题:一点是"落什么",即落地的内容,这方面国家电网公司已有明确的内容;另一点是"怎么落",即落地的方法,要想清楚企业文化如何转化为行为。作为国家电网系统的基层供电企业,必须加强对推进企业文化建设的研究与实施,使企业文化不仅仅作为品牌的统一,或者单纯停留在贴在墙上、写在纸上、说在嘴上,只有在员工的心中落地生根,才能成为员工行为规范的自觉,才能体现在企业经营管理的各个层次、各个方面。章法有度,推进企业文化内化于心
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