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做好发展党员工作，是新时期党的建设中一项带有战略意义的重要工作，党的十七大报告提出，要用改革创新的精神全面推进党的建设新的伟大工程，随着我国宏观经济形势的不断发展变化，利益格局的不断调整，人们的思想也异常活跃，在这种情况下，如何做好发展党员工作，实现党的自身建设的目标，保持党的工人阶级先锋队的纯洁性，是新形势下党的建设的伟大工程的重要组成部分，也是党务工作者的历史责任和使命，在新的历史时期，针对如何发展党员工作，谈几点看法：。
一、严格坚持党员标准，把保证质量放在第一位
目前，一些医疗卫生单位在发展党员工作中，普遍存在着论资排辈现象，只注重完成上级党组织分配的数量，而不注重发展党员的质量，重视党员质量，是马克思主义建党学说的一条重要原则，也是无产阶级政党自身建设的特有要求，所以要保证发展党员质量，优化党员队伍结构，及时处置不合格党员。我们讲的党员质量，首先是指政治质量，具有坚定的共产主义信念，在任何情况下都能维护党的执政地位，坚持社会主义道路，具有坚定的无产阶级立场，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，党员有这样的党性，一个就能影响一大片，带动一大片，就能团结周围群众为实现党的任务而努力，反之，如果我们只发展一些老好人，或者只看业务能力，而不看政治倾向，不按照党员的标准来衡量，党就不能成为先锋队组织，就没有战斗力。此外，入党积极分子是党组织的“源头活水”，党组织要加强入党积极分子队伍建设，不断扩大入党积极分子队伍，把工作的着力点放在对入党积极分子的培养教育上，是保证新党员质量的基础，首先要拓宽视野，做到入党积极分子结构合理化，作为医院党组织要不断加强自身建设，提高党在群众中的威信，青年医务人员是医院的未来和希望，在青年医务人员中做好入党积极分子的培养和发展工作，是医院党组织的一项重要任务，吸引大量优秀青年医务人员向党组织靠拢，要采取群团推优、党员推荐、组织推选等形式，拓宽选拔渠道，多层次吸纳各科室优秀人才，着重从临床一线的业务骨干，岗位能手中推选，从党员力量薄弱、后继乏人的科室培养，使积极分子队伍不断壮大、结构不断优化、素质不断提高。其次要建章立制，实现入党积极分子队伍管理规范化。党组织在考察积极分子时要做好评议，即联系人每季度根据入党积极分子的表现进行一次评议，党小组每半年根据联系人的提议进行一次评议，党支部提出对入党积极分子培养考察意见，同时院党委要建立入党积极分子培养、考核、定期分析研究制度，定期整治队伍制度等，并责成各支部严格遵照执行。现在随着我国社会主义现代会建设步伐及新经济时代的到来，积极分子队伍建设也出现新情况，新问题，如重自身业务技术的提高，忽视了党的基本知识学习，认为党的组织高不可攀，从而动摇入党的信心，作为党务工作者如果再沿用过去的办法建设积极分子队伍已无法取得良好的效果，从一般意义上讲，过去是积极分子找党组织的多，现在则是党组织主动发现积极分子的时候多，为此，党组织要在引导、培养、考察上下功夫，主动为积极分子搭建成长平台，采取灵活方式，因势利导，启发和引导他们正确的认识我们党，对每个提出入党申请的人，党组织都要热情关怀，及时找他们谈话，提出希望和要求，要采取多种形式，对入党积极分子进行培养、考察和教育，使他们尽快在政治上成熟起来。为了确保发展党员的质量，必须严格按照党章的有关规定做好发展党员工作。此外，还要及时处置不合格党员，这是保持党的队伍纯洁性的重要举措，对不履行党员义务，不符合党员条件的要根据党章和有关规定按照正常程序及时进行处理。只有做到严格要求、严格管理、严格教育、严格监督，党员队伍的整体素质才能得到不断提高，党员队伍的先进性才能得到长久保持。
二、要建立健全发展党员制度体系，正确制定和实施发展党员工作计划，积极做好发展党员工作
壮大党员队伍，改善党的组织状态，必须有领导、有计划的进行，制度的建立与落实，有助于在实际工作中规范操作，明确责任，接受群众监督，有助于检验新党员的群众公认度，有助于多渠道把好入口关，保证新党员的质量，所以作为医院党组织要建立健全各种制度，如发展党员工作制度、预审制度，公示制度等。要正确制定和实施发展党员工作计划，制定发展党员的工作计划应遵循一定的原则，如实事求是的原则，同时还要把握以下原则，如质量第一的原则、统筹兼顾的原则、数量均衡的原则。对发展党员工作要做到早启发，不断对入党积极分子进行思想政治教育，早引导，组织引导要求入党的青年医务工作者，用实际行动创造入党条件，早选苗，及时将有培养前途的青年医务工作者择优推荐为入党积极分子，早培养，党支部确定联系人对入党积极分子重点培养教育。同时要对比较成熟的入党积极分子做好考察，包括政治思想表现、社会表现、工作表现等各方面的考察，严把新党员的质量关口。
三、严格把握新党员的教育观，增强党员素质
实践证明，新党员入党就其约束力来讲，较入党前是有变化的，对此，一些群众是有反映的，把入党1——3年的新党员作为教育重点，有助于提高新党员的党员意识，对新党员来说，未经过严格的党内生活锻炼，同时也缺乏履行党员义务的实践。对新党员进行入党后的跟踪教育，往往是被党组织忽略的环节。作为医院，往往在组织党员学习时，有一些新党员正在临床一线抢救患者、或为患者治疗，进而错过了学习，为此，医院党组织要有目的、有针对性、合理的安排学习，要经常组织他们开展各种活动，组织他们认真学习党的相关知识，如党的基本理论、党的路线、方针和政策，分配他们做一定的工作并定期向党组织递交书面思想汇报，让他们在实践中锻炼。通过党组织的教育，使新党员进一步掌握马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观，进一步坚定自己的政治信念，提高对党和党的事业的认识，提高贯彻执行党的纲领、路线、方针政策的自觉性，熟悉党内政治生活的准则，认真执行党的组织原则和纪律，促使他们更加严格要求自己，树立正确的世界观、人生观和价值观，为做一名合格的共产党员打下基础。只有通过党组织的跟踪教育，才能不断坚定新党员的理想信念、牢固树立全心全意为人民服务的思想，增强其先进性意识，使其高标准要求自己，在各项工作中发挥先锋模范作用，争做合格共产党员。
四、着力提高党员的业务素质，保证党员队伍先进性。
随着新经济时代的到来，行业竞争也日趋紧张，作为我国先进分子集合的党员队伍，必须要在知识水平、专业技术、业务能力等方面体现先进性，作为医疗卫生单位，特别在医疗市场激烈竞争的年代，其竞争核心是人才的竞争，要用战略的眼光、从可持续发展的角度去考虑、去落实人才建设工作，按照高起点、高标准、高素质、实用型人才标准去重视党员队伍的培训和提高，通过继续医学教育这一有效途径去落實。使广大党员成为学科带头人。并在工作实践中注重发挥党员的先锋模范作用。医院有了高素质的人才队伍，才会有高水平的临床技能和高标准的服务质量。
总之，做好发展党员工作，不断壮大提高党的队伍，是一项十分光荣而艰巨的任务，在发展党员工作中，只有以改革创新的精神，不断研究新情况，解决新问题，力争发展一个，成熟一个，不断推进党员教育管理创新，培养创新体制，建立党员动态管理机制，促使广大党员更好的发挥先锋模范作用，真正成为牢记宗旨、心系群众的先进分子，才能保持发展共产党员工作的生机和活力，永葆党员队伍的先进性。
一、严格坚持党员标准，把保证质量放在第一位
目前，一些医疗卫生单位在发展党员工作中，普遍存在着论资排辈现象，只注重完成上级党组织分配的数量，而不注重发展党员的质量，重视党员质量，是马克思主义建党学说的一条重要原则，也是无产阶级政党自身建设的特有要求，所以要保证发展党员质量，优化党员队伍结构，及时处置不合格党员。我们讲的党员质量，首先是指政治质量，具有坚定的共产主义信念，在任何情况下都能维护党的执政地位，坚持社会主义道路，具有坚定的无产阶级立场，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，党员有这样的党性，一个就能影响一大片，带动一大片，就能团结周围群众为实现党的任务而努力，反之，如果我们只发展一些老好人，或者只看业务能力，而不看政治倾向，不按照党员的标准来衡量，党就不能成为先锋队组织，就没有战斗力。此外，入党积极分子是党组织的“源头活水”，党组织要加强入党积极分子队伍建设，不断扩大入党积极分子队伍，把工作的着力点放在对入党积极分子的培养教育上，是保证新党员质量的基础，首先要拓宽视野，做到入党积极分子结构合理化，作为医院党组织要不断加强自身建设，提高党在群众中的威信，青年医务人员是医院的未来和希望，在青年医务人员中做好入党积极分子的培养和发展工作，是医院党组织的一项重要任务，吸引大量优秀青年医务人员向党组织靠拢，要采取群团推优、党员推荐、组织推选等形式，拓宽选拔渠道，多层次吸纳各科室优秀人才，着重从临床一线的业务骨干，岗位能手中推选，从党员力量薄弱、后继乏人的科室培养，使积极分子队伍不断壮大、结构不断优化、素质不断提高。其次要建章立制，实现入党积极分子队伍管理规范化。党组织在考察积极分子时要做好评议，即联系人每季度根据入党积极分子的表现进行一次评议，党小组每半年根据联系人的提议进行一次评议，党支部提出对入党积极分子培养考察意见，同时院党委要建立入党积极分子培养、考核、定期分析研究制度，定期整治队伍制度等，并责成各支部严格遵照执行。现在随着我国社会主义现代会建设步伐及新经济时代的到来，积极分子队伍建设也出现新情况，新问题，如重自身业务技术的提高，忽视了党的基本知识学习，认为党的组织高不可攀，从而动摇入党的信心，作为党务工作者如果再沿用过去的办法建设积极分子队伍已无法取得良好的效果，从一般意义上讲，过去是积极分子找党组织的多，现在则是党组织主动发现积极分子的时候多，为此，党组织要在引导、培养、考察上下功夫，主动为积极分子搭建成长平台，采取灵活方式，因势利导，启发和引导他们正确的认识我们党，对每个提出入党申请的人，党组织都要热情关怀，及时找他们谈话，提出希望和要求，要采取多种形式，对入党积极分子进行培养、考察和教育，使他们尽快在政治上成熟起来。为了确保发展党员的质量，必须严格按照党章的有关规定做好发展党员工作。此外，还要及时处置不合格党员，这是保持党的队伍纯洁性的重要举措，对不履行党员义务，不符合党员条件的要根据党章和有关规定按照正常程序及时进行处理。只有做到严格要求、严格管理、严格教育、严格监督，党员队伍的整体素质才能得到不断提高，党员队伍的先进性才能得到长久保持。
二、要建立健全发展党员制度体系，正确制定和实施发展党员工作计划，积极做好发展党员工作
壮大党员队伍，改善党的组织状态，必须有领导、有计划的进行，制度的建立与落实，有助于在实际工作中规范操作，明确责任，接受群众监督，有助于检验新党员的群众公认度，有助于多渠道把好入口关，保证新党员的质量，所以作为医院党组织要建立健全各种制度，如发展党员工作制度、预审制度，公示制度等。要正确制定和实施发展党员工作计划，制定发展党员的工作计划应遵循一定的原则，如实事求是的原则，同时还要把握以下原则，如质量第一的原则、统筹兼顾的原则、数量均衡的原则。对发展党员工作要做到早启发，不断对入党积极分子进行思想政治教育，早引导，组织引导要求入党的青年医务工作者，用实际行动创造入党条件，早选苗，及时将有培养前途的青年医务工作者择优推荐为入党积极分子，早培养，党支部确定联系人对入党积极分子重点培养教育。同时要对比较成熟的入党积极分子做好考察，包括政治思想表现、社会表现、工作表现等各方面的考察，严把新党员的质量关口。
三、严格把握新党员的教育观，增强党员素质
实践证明，新党员入党就其约束力来讲，较入党前是有变化的，对此，一些群众是有反映的，把入党1——3年的新党员作为教育重点，有助于提高新党员的党员意识，对新党员来说，未经过严格的党内生活锻炼，同时也缺乏履行党员义务的实践。对新党员进行入党后的跟踪教育，往往是被党组织忽略的环节。作为医院，往往在组织党员学习时，有一些新党员正在临床一线抢救患者、或为患者治疗，进而错过了学习，为此，医院党组织要有目的、有针对性、合理的安排学习，要经常组织他们开展各种活动，组织他们认真学习党的相关知识，如党的基本理论、党的路线、方针和政策，分配他们做一定的工作并定期向党组织递交书面思想汇报，让他们在实践中锻炼。通过党组织的教育，使新党员进一步掌握马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观，进一步坚定自己的政治信念，提高对党和党的事业的认识，提高贯彻执行党的纲领、路线、方针政策的自觉性，熟悉党内政治生活的准则，认真执行党的组织原则和纪律，促使他们更加严格要求自己，树立正确的世界观、人生观和价值观，为做一名合格的共产党员打下基础。只有通过党组织的跟踪教育，才能不断坚定新党员的理想信念、牢固树立全心全意为人民服务的思想，增强其先进性意识，使其高标准要求自己，在各项工作中发挥先锋模范作用，争做合格共产党员。
四、着力提高党员的业务素质，保证党员队伍先进性。
随着新经济时代的到来，行业竞争也日趋紧张，作为我国先进分子集合的党员队伍，必须要在知识水平、专业技术、业务能力等方面体现先进性，作为医疗卫生单位，特别在医疗市场激烈竞争的年代，其竞争核心是人才的竞争，要用战略的眼光、从可持续发展的角度去考虑、去落实人才建设工作，按照高起点、高标准、高素质、实用型人才标准去重视党员队伍的培训和提高，通过继续医学教育这一有效途径去落實。使广大党员成为学科带头人。并在工作实践中注重发挥党员的先锋模范作用。医院有了高素质的人才队伍，才会有高水平的临床技能和高标准的服务质量。
总之，做好发展党员工作，不断壮大提高党的队伍，是一项十分光荣而艰巨的任务，在发展党员工作中，只有以改革创新的精神，不断研究新情况，解决新问题，力争发展一个，成熟一个，不断推进党员教育管理创新，培养创新体制，建立党员动态管理机制，促使广大党员更好的发挥先锋模范作用，真正成为牢记宗旨、心系群众的先进分子，才能保持发展共产党员工作的生机和活力，永葆党员队伍的先进性。